불공정행위 의혹 아모레, ‘상생기업으로 정부사업 참여?’ [또 다른 갑을④]

입력 2013. 08.08. 15:08:02

[매경닷컴 MK패션 남자영 기자] 얼마 전 아모레퍼시픽은 국가인적자원개발 컨소시엄 사업에서 운영기관으로 선정됐다. 2001년부터 시작된 이 사업은 대∙중소기업 간 동반성장과 상생협력을 위한 것으로, 대기업이 관련 교육을 통해 직무능력을 전수하고 중소기업의 생산성을 높이는 것을 목표로 진행됐다. 사업은 대기업의 자발적인 참여 신청을 통해 이뤄지고 상생과 동반성장을 주된 기치로 삼고 있다.
이번에 운영기관으로 선정된 아모레퍼시픽은 2018년까지 화장품 제조와 물류 전반에 대해 125개 협력사를 대상으로 교육을 하게 된다. 올 하반기에는 13개 교육과정을 편성해 협력사 직원 1,725명에게 교육을 진행한다. 아울러 협력사 직원을 위해 현장훈련, 핵심 직무훈련 등을 실시하는 기업대학도 설립할 예정에 있다.
그러나 아모레퍼시픽이 운영기관으로 선정된 것에 대해 일각에서는 곱지 않은 시선을 보내고 있다. 현재 아모레퍼시픽이 처한 상황이 사업의 기치인 상생과 동반성장과는 전혀 어울리지 않기 때문이다.
아모레퍼시픽은 불공정거래행위 의혹과 함께 남양유업에 이어 화장품 업계 갑을 논란의 중심에 있다. 피해대리점주협의회는 그간 본사가 일방적인 상권분할과 방문판매 영업사원 재배치, 특약점 강탈, 밀어내기, 탈세 등을 자행해 부당이득을 취해왔다고 고발했다. 반면, 아모레퍼시픽은 이에 대해 사실이 아니라는 태도를 취하고 있다.
지난달 25일 특약점주협의회, 시민단체, 정당으로 구성된 ‘을’ 대표단은 본사를 방문해 이를 규탄하는 기자회견을 했다. 그리고 양측 대표단은 회담을 진행했지만, 결과 없이 입장차이만을 확인했다. 이후 대립구도를 형성한 채 서로의 주장을 굽히지 않는 형국에 있다. 공교롭게도 같은 날 25일, 아모레퍼시픽은 담당 기관과 사업 참여협약을 맺었다.
아직은 아모레퍼시픽의 진짜 모습이 어떤 것인지 판단할 수는 없지만, 현재로서는 상생과 동반성장을 표방하는 사업의 운영기관으로서 적격성이 떨어지는 것이 사실이다. 불공정거래행위 사실 여부를 떠나 아모레퍼시픽의 이와 같은 정책은 이율배반적인 대기업의 모습으로 충분히 비칠 수 있다.
이는 최근 CJ그룹의 행보와도 일정 부분 비슷하다. 탈세, 비자금 조성, 로비 등 의혹으로 그룹이 강력한 세무조사를 받고, 이재현 회장이 횡령·탈세·배임 혐의로 구속 기소돼 경영에 어려움을 겪고 있는 가운데, 8일 CJ오쇼핑이 CJ그룹의 사업보국 경영철학을 계승한다는 선포식을 가지고 동반성장 의지를 내비친 것과 별반 다르지 않아 보인다.
아모레퍼시픽은 올해 ‘사회와 함께’라는 경영 가치를 내세웠다. 또한, 이번 사업 참여를 계기로 상생경영을 통해 동반성장 기틀을 마련하겠다는 방침을 취했다. 그리고 사업에 참여할 수 있던 배경을 상생과 동반성장이라는 사회적 소임을 지속해 온 활동의 소실로 지목하고 있다. 이로써 아모레퍼시픽은 불공정거래가 아닌 상생경영을 펼쳐왔다는 주장에 하나의 근거를 추가할 수 있게 됐다.
대기업이 사회적으로 바람직한 정책을 펼침에도 냉소를 받는 원인은 그동안 표리부동한 모습을 반복적으로 보여 왔기 때문이다. 이제는 보여주기식보다 기업 내부에 상생의 가치를 공고화하고 이로부터 진실성 있는 상생의 정책이 비롯되는 것이 요구된다.
이에 아모레퍼시픽은 피해대리점주마저 보듬는 모습을 보여 상생의 가치를 실천하는 것이 선행될 필요가 있다. 그리고 이번 사업을 기점으로 사회적 책임을 이행하는 기업으로서의 초석을 다지는 것이 수순으로 보인다.
[매경닷컴 MK패션 남자영 기자 news@fashionmk.co.kr/사진= 아모레퍼시픽 홈페이지]