현대중공업 ‘토상 임금 소송’ 승소 내용보니..

입력 2015. 02.12. 15:36:11

[시크뉴스 정아람 기자] 현대중공업 근로자들이 '상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다'는 취지로 사측을 상대로 낸 임금 소송에서 사실상 승소했다.
12일 울산지법 제4민사는 현대중공업 근로자 10명이 사측을 상대로 제기한 임금 소송에서 원고 일부 승소 판결을 내렸다. 재판부는 상여금 800%(설과 추석 상여금 100% 포함)가 통상임금에 해당된다는 이들의 주장을 모두 인정했다.
현대미포조선도 근로자 5명이 회사를 상대로 통상임금 소송을 제기해 같은 재판부로부터 상여금 800%가 통상임금에 포함된다는 판결을 받은 바 있다.
그러나 판결에 따른 임금 소급분은 최소 기준인 근로기준법을 적용해야 한다고 판시했다. 근로기준법에 따라 소급분 임금을 받을 경우 전체 금액의 절반 수준인 것으로 알려졌다.
[정아람 기자 news@fashionmk.co.kr/사진=뉴스 화면 캡처]